L’obiettivo principale di In.Formazione è rappresentato dalla definizione di piani formativi capaci di attuare un adeguamento delle competenze dei lavoratori del territorio, ottenuta dall'analisi (Skill Gap Analysis) del bilancio tra i reali fabbisogni di competenze ricavati dagli obiettivi strategici aziendali e la mappatura delle reali competenze e attese dei lavoratori.
Per determinare con precisione questa domanda in evoluzione, le aree interessate dalla crisi sono state inserite in un circuito di incontro con l'offerta di lavoro e valutate secondo un modello di Bilancio delle competenze, che ha prodotto profili professionali di rilevante importanza e, comunque, di interesse per ogni settore.
Il dato ricavato è stato infine utilizzato per definire il reale fabbisogno formativo necessario per queste professionalità emergenti.
Vantaggi: offerta formativa, docenza e condizioni
Sono stati quindi istituiti 10 percorsi individuali di sviluppo professionale (9 da 402 ore e 1 da 136 ore), attraverso i quali si erogherà la relativa formazione finalizzata all’occupazione, più ulteriori 4 moduli formativi su discipline di base; tutti strettamente legati alle esigenze formative emerse dall'analisi della richiesta dell'industria
La formazione erogata sarà gratuita e certificata dal sistema regionale e provinciale, con il rilascio di Attestati di qualifica professionale per i percorsi di 402 ore e Attestati di frequenza per il percorso di 136 ore e per i 4 moduli formativi di base.
Gli insegnamenti saranno curati prevalentemente da docenti universitari. Sono previste visite e stage formativi presso aziende in Italia e all'estero. Coloro che sono iscritti ai Corsi di Laurea dell’Università di Cassino, o coloro che decideranno di iscriversi, potranno richiedere il riconoscimento dei crediti formativi universitari.